ROI被拒？别慌！雇主担保移民--技术移民的Plan B：从申请流程到细节剖析，一文读懂！
本期分享
随着今年 189 签证邀请的结束，很多小伙伴发现就连三宝专业获邀分数都要85 分以上；4个7，甚至是4个8，逐渐变成了189获邀硬性要求。州担保的情形也不乐观，即便是备受欢迎的移民目的地南澳州也未能例外，在今年的 12000 份 ROI 申请里仅仅邀请了 2300 人。
这致使小伙伴们开始思索更为可行的移民途径。那不妨就来看看雇主担保吧！在 2024-25 年度预算中，雇主担保的配额最多，达到 44000 个，并且 482 签证的工作经验要求也从两年降低至一年，极大地降低了雇主担保的申请门槛！
下面为大家讲述一下雇主担保的申请流程，让你对雇主担保不再全然陌生！
Sponsorship
首先，Sponsorship是雇主担保中的第一步，意味着有Sponsorship的公司有资质为您担保。一般的企业会申请Standard Business Sponsorship。
需考虑以下三个方面：
年收入：各行业的标准不同，企业需满足相应的年收入要求
公司组织人员占比：需考虑永居和非永居员工的比例。如果临时居民（TR）比例过高，则可能不符合条件
职位合理性：如企业内已有相同职位的员工，需解释为何还需招聘新员工
常见误区：
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雇主无Sponsorship：
即便当前雇主未获Sponsorship，也可直接申请，无需等待批准后再提交签证申请。如果你的时间比较紧张的情况下，是可以Sponsorship，Nomination和签证申请在同一时间递交的。
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雇主已有Sponsorship：
仅有Sponsorship并不意味着可以成功担保；还需结合雇主的条件、申请人的资格和提名职位进行综合评估。
比如一个餐馆只要正常营业、财务上没有出现什么问题，就可以跟移民局申请sponsorship。但如果用这个餐馆去担保一个会计的话，那么这个雇主担保的真实性就很容易找到质疑。
特殊的Sponsorship--Accredited Sponsorship
对于频繁需要担保员工的企业来说可以选择申请Accredited Sponsorship，能显著提高提名和签证批准的概率。与Standard business sponsorship不同的是，需要满足一定的条件才可以申请，很大概率提名可以auto approved。
好处：
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移民局会优先审理你的sponsorship申请
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材料上会有一些简化：不需要证明公司给员工付的是market salary rate：market salary report不需要提供
申请条件：
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企业需已获Standard Business Sponsorship一年以上
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至少85%的员工为澳洲永居或公民
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过去两年内至少成功获得一个482签证
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过去一年的提名批准率达到97%
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公司类型不可为单一经营者或合伙人形式
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过去两年的营业额需达400万澳元以上
Nomination
第二步就到我们的提名阶段，该阶段重点考察工作的合理性：
职位必须是全职Full-time或兼职Part-time（政策上不接受临时职位Casual），但若Casual每周稳定工作时长为35小时以上，可尝试申请～
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Part-time如何换算成Full-time？
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按周来算 比如把两周Part-time算一周 Full-time
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按小时数来算 一周38小时来算 总工作小时数/38 看满不满足天数要求
此外，部分职业还需职业评估，国内工作经验在提名时也会有加分。
签证申请
雇主担保最后一步就是申请阶段，一旦拥有Sponsorship和Nomination，那我们就可以提交雇主担保申请了，基本上Sponsorship和Nomination都有了之后，签证下签就是时间问题!
目前是雇主担保的利好时期，签证审理速度非常快，前段时间，澳金团队就遇到了8天极速下签的案例！
此外，像在偏远地区的小伙伴们可以考虑走494/DAMA通道，竞争/要求相较于482可能会更低～
AOJIN
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